ЭДО: Бумажные копии каких документов нужно делать обязательно

31 августа 2023

В соответствии с законодательством, 90% документов можно перевести в электронный формат. Однако,некоторые из них необходимо оставить на бумаге.

В соответствии с ТК ЭДО (статьями 22.1, 22.2 и 22.3) работодатель имеет право создавать, подписывать, использовать и хранить трудовые документы в цифровом виде.

Обязательно делать бумажные копии следующих документов:

Акт о несчастном случае на производстве;
Приказ об увольнении;
Подтверждения о прохождении инструктажа по охране труда;
Трудовые книжки также должны быть сохранены на бумаге, если сотрудник не отказался от бумажной формы.

Все остальные документы могут быть переведены в электронный формат и храниться в компьютерной системе.

Такой подход позволяет значительно ускорить процесс обработки документов и сократить затраты на их хранение и обработку.

Другие новости

В 2024 году стартует эксперимент по внедрению QR-кодов вместо паспортов

01 декабря 2023

Госдума введет запрет регистрации на российских сайтах через иностранные сервисы только в 2025 году

30 ноября 2023

Власти готовят механизм управления онлайн-торговлей

29 ноября 2023

С весны 2024 вводятся ограничения на продажу просрочки и табака без маркировки

28 ноября 2023

Вернуться к списку

ЭДО: Бумажные копии каких документов нужно делать обязательно

В 2024 году стартует эксперимент по внедрению QR-кодов вместо паспортов

Госдума введет запрет регистрации на российских сайтах через иностранные сервисы только в 2025 году

Власти готовят механизм управления онлайн-торговлей

С весны 2024 вводятся ограничения на продажу просрочки и табака без маркировки

Спасибо за обращение! Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время

Обратная связь

Выберите ваш город

Спасибо за отзыв! Ваша оценка будет учтена после модерации

Написать отзыв