Роструд разъяснил условия выплаты компенсации за неиспользованный отпуск

13 декабря 2023

Согласно информации, представленной в телеграм-канале Роструда, работодатели обязаны выплачивать компенсационные выплаты уволившимся сотрудникам после работы в компании в течение года, за дни отпуска, которые не были использованы. Трудовой период начинается с первого дня работы персонала в компании.

Если сотрудник отработал 11 месяцев и решил отказаться от работы в компании - ему полагается компенсация за весь отпускной период. Если работник проработал в компании от 5.5 до 11 месяцев и уволился по особым обстоятельствам, таким как: ликвидация предприятия, сокращение сотрудников или поступление на военную службу - ему предусмотрена полная компенсация. В альтернативных ситуациях сотрудникам выплачивается пропорциональное возмещение компенсации.

Таким образом, Роструд напоминает работодателям о необходимости компенсировать выплаты за нереализованный отпуск работникам, увольняющимся по различным причинам.

Другие новости

Правительство продлило срок упрощенной сертификации товаров до 1 сентября 2025 года

13 сентября 2024

Роструд разъяснил условия выплаты компенсации за неиспользованный отпуск

Правительство продлило срок упрощенной сертификации товаров до 1 сентября 2025 года

Утвердили товары с обязательным использованием вторичного сырья с 1 января

Вступят в силу новые правила применения онлайн-касс с 1 марта 2025

Новые правила для проверки алкогольной продукции от Минфина

Спасибо за обращение! Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время

Обратная связь

Выберите ваш город